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张继续表示，新冠病毒对企业也是一次大考，新潮传媒尽管有10亿现金，但在无收入的情况下，只能活六个月。除了裁员外，新潮传媒还将降薪，其中高管带头降薪20%，危机期间不拿绩效工资，每月只领不超过5万元的生活费；未来三个月全员不拿绩效工资。张继学随后又发布了一封公开的“家书”，称“尽管新潮是估值过百亿的独角兽，一年有20亿的收入，但我们还没有盈利，随时有死亡风险”。

●第二是组织架构人员盘点——未来部门里什么人做什么事情，再一个是如果不转岗，我们/自己坚持要离开公司的话，我们出面跟他谈离职的事情，通常是文化先行，做好欢送，准备好赠送的礼物，然后是他原老板的祝福视频，公司法务也会安排做好离职协议签订，如果是公司坚持要他离开会给到劳务补偿金，还有期权方面会提醒他提前股票行权，减少他的损失。

2017年6月，廊坊地区以区县为单位的限购政策落地，非本区县户籍购房者需要提供三年社保或者纳税证明，政策出台至今，交易量萎缩了九成，房价一路下滑，部分区域房价跌幅超过30%。“三年社保政策实施后，房子已经不好卖了，想要卖掉，就需要降价。”单燕说，当时侥幸心理占据上风，脱手机会再一次错过。

如何寻找这样的平衡是中美科研合作正常化关键，气象学家出身的德罗格梅尔9月16日回信强调维护国家安全和学术廉洁的重要性。他表示，在接下来的几个月时间里，自己将到访全美各地的大学和研究机构，寻求建立新机制。合规新议题不同于MD安德森癌症研究中心和埃默里大学，一些美国研究机构对NIH发起的调查采取了较为谨慎的处理方式，它们的实践方法可以为德罗格梅尔和白宫制定科研合作政策提供有效建议。

中国社科院政治学所学者樊鹏对《环球时报》记者表示，过去40年的政治进步和人权保护，从计划经济迈向中国特色社会主义市场经济，实现有活力的多元化社会，这些都是改革开放带给我们的。虽然我们已经取得了一些成就，但我们的民族复兴目标和我们想建设的理想社会，还远远没有实现，因此需要继续改革开放。“行百里者半九十”，今后还会有很多新的风险挑战，还需要用改革开放去回应它们。

或许也是因为这个原因，2017年9月8日阿里巴巴集团18周年年会上马云曾不客气指出：企业没有大而不倒，只有好而不倒，企业不是要做大，而是要做好。面对企业主体与中间管理层当前出现的中年危机，如若持续放任并引发下一步的并发症，其结果便是企业内部迅速拉起来的小山头。谁都知道，山头林立最终导致其组织关系的逐步淡化后造成的动荡是所有走下坡路的企业所具备的内部共性。